2017年春季招聘会
转眼之间2017年的工作已步入正轨，公司业绩蒸蒸日上，许多工程项目已经开工，为满足企业不断发展的需要，我公司综合办公室展开了为期两天的校园招聘工作，于3月4日、5日分别参加了山东公路技师学院、山东农业大学的校园招聘会。公司领导高度重视，副总经理赵清泉、李强同志带队参加，并与部分应届毕业生、在校生进行了双向交流，在进一步了解学生们求职意向的同时，也让学生们深刻的感受到了我公司融洽的企业氛围。
3月4日一早我们便到达了第一站山东公路技师学院，上午9点招聘活动正式开始，学生们陆续进场，前来参加招聘的主要是山东各地的施工企业，我公司主要针对筑路机械驾驶与维修，拌合厂设备操作管理等相关专业的学生进行招聘，截止上午11点30分结束，共查收应聘学生的简历57份，通过与学生们的现场交流，大部分同学都表达了渴望加入我公司的意愿。
3月5日我们转战山东农业大学，在校园操场上参加招聘的企业来自全国各地，有上千家之多。虽然当天气温较低，还刮着北风，但依然抵挡不住农大学生们的热情，可谓人头攒动，一副人山人海的景象。今年我公司在农大的主要任务是招聘园林及道桥方向的现场施工人员。截止上午招聘结束，共查收简历23份，虽然应聘的学生不是很多，但通过交谈可以发现，学生们的综合素质都相对较高，投简历的也大多都是德州本地及周边学生，这也大大增加了成功录用的几率。
通过这两天的招聘工作，我们发现大学生的就业形势依然严峻，但同时很多企业也存在招工难的问题。这一供需矛盾的出现，主要原因取决于学生们的就业心态及企业的用人机制。学生们好高骛远，眼高手低，基层工作不愿意干，吃苦受累不愿意干，待遇不高不愿意干。与企业招聘人才的初心正好互相矛盾，企业用人肯定是从基层做起，慢慢考察，逐层晋升。还有就是企业招到人才之后，如何留住人才，尤其是家在外地的学生们如何在企业找到归属感。我想我们今后要做的就是进一步提升企业的知名度与影响力，提高职工的福利待遇，让进入企业的学生扎稳脚跟，没有后顾之忧。
